Szybszy dostęp niż przeglądarce!
13 kontakty: Assessment center, Case study, Executive search, Grafologia (psychologia), Leasing pracowniczy, Płaca, Referencje, Rozmowa kwalifikacyjna, Selekcja, Selekcja pracowników, Test psychometryczny, Wywiad ustrukturyzowany, Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Assessment center
Assessment center (nazywany czasami ośrodkiem oceny lub centrum oceny) – wielowymiarowy proces oceny kompetencji, w którym uczestnicy sąobserwowani i oceniani przez zespół obiektywnych, wyszkolonych sędziów kompetentnych (asesorów).
Nowy!!: Rekrutacja i Assessment center · Zobacz więcej »
Case study
Case study (analiza przypadku, studium przypadku) – analiza pojedynczego przypadku, tj.
Nowy!!: Rekrutacja i Case study · Zobacz więcej »
Executive search
Executive search, zwyczajowo headhunting – metoda rekrutacji kandydatów na najwyższe stanowiska kierownicze oraz stanowiska specjalistyczne wymagające rzadkich kwalifikacji, przeprowadzana przy pomocy poszukiwań bezpośrednich.
Nowy!!: Rekrutacja i Executive search · Zobacz więcej »
Grafologia (psychologia)
Grafologia (psychologiczna analiza pisma) – dziedzina psychologii zajmująca się ustalaniem związków między grafizmem a dominantami osobowościowymi.
Nowy!!: Rekrutacja i Grafologia (psychologia) · Zobacz więcej »
Leasing pracowniczy
Leasing pracowniczy – wynajem pracowników, z którymi został zawarty stosunek pracy na rzecz innych podmiotów gospodarczych.
Nowy!!: Rekrutacja i Leasing pracowniczy · Zobacz więcej »
Płaca
Płaca (z łac. pensio, inne nazwy pensja, wynagrodzenie, zapłata, gratyfikacja) – ogół wydatków pieniężnych i innych świadczeń wypłacanych pracownikom z tytułu zatrudnienia w podmiocie gospodarczym.
Nowy!!: Rekrutacja i Płaca · Zobacz więcej »
Referencje
Referencje – często używana i powszechna metoda selekcji przy przyjmowaniu nowych pracowników do pracy.
Nowy!!: Rekrutacja i Referencje · Zobacz więcej »
Rozmowa kwalifikacyjna
400px Rozmowa kwalifikacyjna – proces oceny i selekcji kandydata przez przedstawiciela przedsiębiorstwa lub organizacji, przeprowadzany w celu zatrudnienia.
Nowy!!: Rekrutacja i Rozmowa kwalifikacyjna · Zobacz więcej »
Selekcja
* Selekcja (dobór) w zootechnice i selekcja w hodowli roślin.
Nowy!!: Rekrutacja i Selekcja · Zobacz więcej »
Selekcja pracowników
Selekcja pracowników – to jedno z narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL).
Nowy!!: Rekrutacja i Selekcja pracowników · Zobacz więcej »
Test psychometryczny
Test psychometryczny – wystandaryzowany i zobiektywizowany pomiar próbki zachowania.
Nowy!!: Rekrutacja i Test psychometryczny · Zobacz więcej »
Wywiad ustrukturyzowany
Wywiad ustrukturyzowany, wywiad standaryzowany – technika badawcza stosowana w badaniach jakościowych i rozmowach rekrutacyjnych.
Nowy!!: Rekrutacja i Wywiad ustrukturyzowany · Zobacz więcej »
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie zasobami ludzkimi (inaczej zarządzanie personelem, funkcja personalna, human resource management lub managing people in organizations) – zbiorcza nazwa na określenie strategii lub metod kierowania tzw.
Nowy!!: Rekrutacja i Zarządzanie zasobami ludzkimi · Zobacz więcej »
