Szybszy dostęp niż przeglądarce!
14 kontakty: Cel, Grupa społeczna, Grupa Wydawnicza Helion, Integracja (psychologia), Menedżer, Motywacja, Osobowość, Przywódca, Rutyna, Synergia, Szkolenie, Współpraca, Wypalenie zawodowe, Zaufanie.
Cel
Cel (gr. τηλος, telos; łac. finis, terminus) – to, ze względu na co następuje działanie; stan lub obiekt, do którego się dąży; cel (etyka), to kres świadomego działania.
Nowy!!: Zespół (zarządzanie) i Cel · Zobacz więcej »
Grupa społeczna
Grupa społeczna – w psychologii społecznej i socjologii zaliczany do zbiorowości społecznej zbiór co najmniej trzech osób, którego członkowie współdziałająze sobąna zasadzie odrębności od innych, w celu zaspokajania własnych potrzeb, charakteryzujący się trwałąstrukturąi względnie jednolitym systemem norm i wartości.
Nowy!!: Zespół (zarządzanie) i Grupa społeczna · Zobacz więcej »
Grupa Wydawnicza Helion
Stoisko Grupy Helion na Poznańskich Targach Książki 2018 polskojęzycznąWikipedię na DVD Helion SA – wydawnictwo specjalistyczne, założone w 1991 w Gliwicach.
Nowy!!: Zespół (zarządzanie) i Grupa Wydawnicza Helion · Zobacz więcej »
Integracja (psychologia)
Integracja (od łac. integrare, „scalić”) – w szerokim znaczeniu wyraża się w takim wzajemnym stosunku pełno- i niepełnosprawnych, w którym sąrespektowane takie same prawa, licząsię takie same wartości, w których stwarza się obu grupom identyczne warunki do maksymalnego, wszechstronnego rozwoju.
Nowy!!: Zespół (zarządzanie) i Integracja (psychologia) · Zobacz więcej »
Menedżer
Menedżer, także menadżer (ang. manager) – osoba, której podstawowym zadaniem jest realizacja procesu zarządzania – planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie – motywowanie i kontrolowanie.
Nowy!!: Zespół (zarządzanie) i Menedżer · Zobacz więcej »
Motywacja
Motywacja (z łac. motivus „ruchomy” od motus „ruch”) – stan gotowości do podjęcia określonego działania, wzbudzony potrzebązespół procesów psychicznych i fizjologicznych, określający podłoże zachowań i ich zmian.
Nowy!!: Zespół (zarządzanie) i Motywacja · Zobacz więcej »
Osobowość
Osobowość – wewnętrzny system regulacji pozwalający na adaptację i wewnętrznąintegrację myśli, uczuć i zachowania w określonym środowisku w wymiarze czasowym (poczucie stabilności).
Nowy!!: Zespół (zarządzanie) i Osobowość · Zobacz więcej »
Przywódca
Przywódca, lider – szczególny rodzaj kierownika, który ma bezpośredni związek z zachowaniami organizacyjnymi.
Nowy!!: Zespół (zarządzanie) i Przywódca · Zobacz więcej »
Rutyna
Rutyna, rutozyd – organiczny związek chemiczny z grupy glikozydów flawonoidowych.
Nowy!!: Zespół (zarządzanie) i Rutyna · Zobacz więcej »
Synergia
Synergia, synergizm, synergiczność, efekt synergicznyTakże efekt synergistyczny, zwłaszcza w farmakologii, oraz efekt synergetyczny.
Nowy!!: Zespół (zarządzanie) i Synergia · Zobacz więcej »
Szkolenie
Szkolenie pracowników w miejscu pracy w firmie produkcyjnej Szkolenie w formie wykładu Szkolenie – w pedagogice kształcenie w zakresie nieskomplikowanych umiejętności i nawyków praktycznych, które nie wymagająszczegółowego przygotowania teoretycznego.
Nowy!!: Zespół (zarządzanie) i Szkolenie · Zobacz więcej »
Współpraca
Współpraca – zdolność tworzenia więzi i współdziałania z innymi, umiejętność pracy w grupie na rzecz osiągania wspólnych celów, umiejętność zespołowego wykonywania zadań i wspólnego rozwiązywania problemów.
Nowy!!: Zespół (zarządzanie) i Współpraca · Zobacz więcej »
Wypalenie zawodowe
Wypalenie zawodowe, syndrom wypalenia zawodowego, burnout syndrom – występujący pod wpływem długotrwałego i źle zarządzanego stresu stan, w którym pracownik czuje się chronicznie przemęczony i niezadowolony z pracy, staje się zdystansowany i coraz mniej angażuje się w pracę.
Nowy!!: Zespół (zarządzanie) i Wypalenie zawodowe · Zobacz więcej »
Zaufanie
Zaufanie wobec jakiegoś obiektu jest to wiedza lub wiara, że jego działania, przyszły stan lub własności okażąsię zgodne z naszym życzeniem.
