Logo
Unionpedia
Komunikacja
pobierz z Google Play
Nowy! Pobierz Unionpedia na urządzeniu z systemem Android™!
Zainstaluj
Szybszy dostęp niż przeglądarce!
 

Coach (osoba) i Szkolenie

Skróty: Różnice, Podobieństwa, Jaccard Podobieństwo Współczynnik, Referencje.

Różnica między Coach (osoba) i Szkolenie

Coach (osoba) vs. Szkolenie

Coach (z ang. coach – osobisty trener) – osoba, która pomaga swojemu klientowi dotrzeć do celu, używając do tego swoich umiejętności, doświadczenia życiowego, technik, narzędzi, jak również innych osób, z których klient może skorzystać. Szkolenie pracowników w miejscu pracy w firmie produkcyjnej Szkolenie w formie wykładu Szkolenie – w pedagogice kształcenie w zakresie nieskomplikowanych umiejętności i nawyków praktycznych, które nie wymagająszczegółowego przygotowania teoretycznego.

Podobieństwa między Coach (osoba) i Szkolenie

Coach (osoba) i Szkolenie mają 2 rzeczy wspólne (w Unionpedia): Coaching, Mentoring.

Coaching

Coaching (z ang. coaching – korepetycje, trenowanie) – interaktywny proces rozwoju, poprzez metody związane z psychologią, realizowaniem procesu decyzyjnego do zaspokajania potrzeb, który pomaga pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania, osiągnięcia celu.

Coach (osoba) i Coaching · Coaching i Szkolenie · Zobacz więcej »

Mentoring

romantycznego wyobrażenia relacji mistrz-uczeń. Mentoring – partnerska relacja między mistrzem a uczniem (profesorem a studentem, zwierzchnikiem a pracownikiem itp.) zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału ucznia.

Coach (osoba) i Mentoring · Mentoring i Szkolenie · Zobacz więcej »

Powyższa lista odpowiedzi na następujące pytania

Porównanie Coach (osoba) i Szkolenie

Coach (osoba) posiada 5 relacji, a Szkolenie ma 39. Co mają wspólnego 2, indeks Jaccard jest 4.55% = 2 / (5 + 39).

Referencje

Ten artykuł pokazuje związek między Coach (osoba) i Szkolenie. Aby uzyskać dostęp do każdego artykułu z którą ekstrahowano informacji, proszę odwiedzić:

Hej! Jesteśmy na Facebooku teraz! »