Spis treści
6 kontakty: Abraham Maslow, Douglas McGregor, Efekt Hawthorne, Elton Mayo, Hierarchia potrzeb, Zasoby ludzkie.
Abraham Maslow
Abraham Harold Maslow (ur. 1 kwietnia 1908 w Nowym Jorku, zm. 8 czerwca 1970 w Menlo Park) – amerykański psycholog, autor teorii hierarchii potrzeb.
Zobaczyć Human Relations Management i Abraham Maslow
Douglas McGregor
Douglas McGregor (ur. 1906 w Detroit, zm. w październiku 1964 w stanie Massachusetts) – amerykański psycholog, specjalizujący się w psychologii społecznej.
Zobaczyć Human Relations Management i Douglas McGregor
Efekt Hawthorne
Fabryka Hawthorne’a, 1925 Efekt Hawthorne – zjawisko będące źródłem błędów podczas prowadzenia badań na grupie ludzi, wynikające z tego, że wiedząoni o tym, że uczestnicząw eksperymencie.
Zobaczyć Human Relations Management i Efekt Hawthorne
Elton Mayo
Elton Mayo (ur. 26 grudnia 1880 w Adelaide, zm. 7 września 1949) – australijski psycholog i socjolog.
Zobaczyć Human Relations Management i Elton Mayo
Hierarchia potrzeb
Hierarchia potrzeb, piramida Maslowa – sekwencja potrzeb od najbardziej podstawowych (wynikających z funkcji życiowych) do potrzeb wyższego poziomu, które aktywizująsię dopiero po zaspokojeniu niższych.
Zobaczyć Human Relations Management i Hierarchia potrzeb
Zasoby ludzkie
Zasoby ludzkie, HR (od ang. human resources) – pojęcie mające dwojakie znaczenie.

