Choroby zawodowe i Międzynarodowa Organizacja Pracy

Skróty: Różnice, Podobieństwa, Jaccard Podobieństwo Współczynnik, Referencje.

Różnica między Choroby zawodowe i Międzynarodowa Organizacja Pracy

Choroby zawodowe vs. Międzynarodowa Organizacja Pracy

Choroby zawodowe – grupa chorób spowodowanych działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy. Międzynarodowa Organizacja Pracy (ang. International Labour Organization – ILO, fr. Organisation internationale du travail – OIT, hiszp. Organización Internacional del Trabajo – OIT, ros. Международная организация труда МОТ) – agencja afiliowana ONZ zajmująca się problemami pracowniczymi, a szczególnie ograniczaniem pracy dzieci, ochronąpraw pracowników, polepszaniem warunków do pracy i życia, tworzeniem miejsc pracy i szkoleń oraz opracowywaniem międzynarodowych standardów pracy.

Podobieństwa między Choroby zawodowe i Międzynarodowa Organizacja Pracy

Choroby zawodowe i Międzynarodowa Organizacja Pracy mają 1 wspólną cechę (w Unionpedia): Bezpieczeństwo i higiena pracy.

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) – zbiór zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy, a także osobna dziedzina wiedzy zajmująca się kształtowaniem właściwych warunków pracy.

Bezpieczeństwo i higiena pracy i Choroby zawodowe · Bezpieczeństwo i higiena pracy i Międzynarodowa Organizacja Pracy · Zobacz więcej »

Powyższa lista odpowiedzi na następujące pytania

W co wygląda jak Choroby zawodowe i Międzynarodowa Organizacja Pracy
Co ma wspólnego Choroby zawodowe i Międzynarodowa Organizacja Pracy
Podobieństwa między Choroby zawodowe i Międzynarodowa Organizacja Pracy

Porównanie Choroby zawodowe i Międzynarodowa Organizacja Pracy

Choroby zawodowe posiada 20 relacji, a Międzynarodowa Organizacja Pracy ma 96. Co mają wspólnego 1, indeks Jaccard jest 0.86% = 1 / (20 + 96).

Referencje

Ten artykuł pokazuje związek między Choroby zawodowe i Międzynarodowa Organizacja Pracy. Aby uzyskać dostęp do każdego artykułu z którą ekstrahowano informacji, proszę odwiedzić:

Unionpedia jest koncepcja lub sieci semantycznej mapie zorganizowane jak encyklopedii lub słownika. To daje krótką definicję każdej koncepcji i jej związków.

To jest olbrzymia mapa mentalna online, który służy jako podstawa do schematów koncepcyjnych. Jest darmowy i każdy artykuł lub dokument można pobrać. Jest to narzędzie, zasobów lub odniesienie do nauki, badań, edukacji, nauki lub nauczania, które mogą być wykorzystywane przez nauczycieli, pedagogów, uczniów lub studentów; dla świata akademickiego: dla szkoły podstawowej, średniej, gimnazjum, środku, uczelni, stopień technicznej, kolegium, uniwersytet, licencjackich, magisterskich lub stopnia doktora; dla dokumentów, raportów, projektów, pomysłów, dokumentacji, badań, podsumowań, lub pracy. Oto definicja, wyjaśnienie, opis lub znaczenie każdego znaczące na które potrzebujesz informacji, a także wykaz związanych z nimi pojęć, jak słownik. Dostępne w języku polski, angielski, hiszpański, portugalski, Japoński, chiński, francuski, niemiecki, włoski, holenderski, rosyjski, arabski, hindi, szwedzki, ukraiński, węgierski, kataloński, czeski, hebrajski, duński, fiński, indonezyjski, norweski, rumuński, turecki, wietnamski, koreański, tajski, grecki, bułgarski, chorwacki, słowacki, litewski, filipiński, łotewski, estoński i słoweński. Więcej języków wkrótce.

Wszystkie informacje ekstrahowano z Wikipedia, i jest dostępny na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach.

Unionpedia nie jest wspierana ani powiązana z Fundacją Wikimedia.

Google Play, Android i logo Google Play są znakami towarowymi firmy Google Inc.

Polityka prywatności