Logo
Unionpedia
Komunikacja
pobierz z Google Play
Nowy! Pobierz Unionpedia na urządzeniu z systemem Android™!
Pobieranie
Szybszy dostęp niż przeglądarce!
 

Dyskryminacja (psychologia społeczna) i Efekt sprężyny

Skróty: Różnice, Podobieństwa, Jaccard Podobieństwo Współczynnik, Referencje.

Różnica między Dyskryminacja (psychologia społeczna) i Efekt sprężyny

Dyskryminacja (psychologia społeczna) vs. Efekt sprężyny

en) uznawany jako postawa dyskryminująca osoby o orientacji homoseksualnej (zob. homofobia) pod pretekstem religijnym (2005) Dyskryminacja (łac. discriminatio – rozróżnianie) – forma marginalizacji (wykluczenia społecznego), objawiająca się poprzez traktowanie danej osoby mniej przychylnie, niż innej w porównywalnej sytuacji ze względu na jakąś cechę, np. Efekt sprężyny - w psychologii społecznej - to postępujące lub gwałtowne ujawnianie się w społeczeństwie ulegle dotąd tłumionych napięć wewnętrznych, związanych zazwyczaj z racjonalnie nieuzasadnialnymi uprzedzeniami, prowadzące do różnego rodzaju dyskryminacji bądź nawet i krwawych pogromów negatywnie stereotypizowanych grup społecznych.

Podobieństwa między Dyskryminacja (psychologia społeczna) i Efekt sprężyny

Dyskryminacja (psychologia społeczna) i Efekt sprężyny mają 1 wspólną cechę (w Unionpedia): Uprzedzenie.

Uprzedzenie

Antyspołeczne uprzedzenie – rodzaj postawy polegającej na odrzucaniu czegoś lub kogoś bez racjonalnych przesłanek.

Dyskryminacja (psychologia społeczna) i Uprzedzenie · Efekt sprężyny i Uprzedzenie · Zobacz więcej »

Powyższa lista odpowiedzi na następujące pytania

Porównanie Dyskryminacja (psychologia społeczna) i Efekt sprężyny

Dyskryminacja (psychologia społeczna) posiada 35 relacji, a Efekt sprężyny ma 9. Co mają wspólnego 1, indeks Jaccard jest 2.27% = 1 / (35 + 9).

Referencje

Ten artykuł pokazuje związek między Dyskryminacja (psychologia społeczna) i Efekt sprężyny. Aby uzyskać dostęp do każdego artykułu z którą ekstrahowano informacji, proszę odwiedzić:

Hej! Jesteśmy na Facebooku teraz! »