Spis treści
4 kontakty: Assessment center, Kompetencja, Ocena 360 stopni, Ocena pracowników.
Assessment center
Assessment center (nazywany czasami ośrodkiem oceny lub centrum oceny) – wielowymiarowy proces oceny kompetencji, w którym uczestnicy sąobserwowani i oceniani przez zespół obiektywnych, wyszkolonych sędziów kompetentnych (asesorów).
Zobaczyć Development center i Assessment center
Kompetencja
Kompetencja – połączenie trzech atrybutów: wiedzy, umiejętności i postawy.
Zobaczyć Development center i Kompetencja
Ocena 360 stopni
Ocena 360 stopni Ocena 360 stopni (system oceny 360 stopni) – metoda oceny pracownika ustalana na podstawie informacji o nim z wielu źródeł, w tym również samooceny.
Zobaczyć Development center i Ocena 360 stopni
Ocena pracowników
Ocena pracowników – podstawowe narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie pozwalające na monitorowanie i kontrolowanie pracy (m.in. zgodności z przyjętymi standardami, efektywności) osób zatrudnionych w organizacji.
Zobaczyć Development center i Ocena pracowników
Znany jako Centrum rozwoju, Development Centre, Ośrodek rozwoju.

