Spis treści
5 kontakty: Martin Seligman, Psychologia pozytywna, Wolontariat pracowniczy, Zarządzanie talentami, Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Martin Seligman
George’em W. Caseyem Jr. na Uniwersytecie Pensylwania w 2009 roku Martin Seligman (ur. 12 sierpnia 1942 w Albany) – amerykański psycholog.
Zobaczyć Model PERMA i Martin Seligman
Psychologia pozytywna
Psychologia pozytywna – dziedzina psychologii zajmująca się podłożem dobrego samopoczucia i szczęścia (zob. dobrostan subiektywny), a także męstwem oraz cnotami ludzkimi.
Zobaczyć Model PERMA i Psychologia pozytywna
Wolontariat pracowniczy
Wolontariat pracowniczy (ang. corporate volunteering) – działanie polegające na podejmowaniu i wspieraniu przez przedsiębiorcę działalności charytatywnej na rzecz wybranych podmiotów, w szczególności organizacji pozarządowych i określonych przepisami prawa instytucji, przy dobrowolnej współpracy zatrudnionych przez przedsiębiorcę osób.
Zobaczyć Model PERMA i Wolontariat pracowniczy
Zarządzanie talentami
Zarządzanie talentami – zespół działań obejmujących poszukiwanie, rekrutowanie, rozwój, docenianie oraz umacnianie pozycji osób o ponadprzeciętnym poziomie umiejętności i potencjału intelektualnego, a także na efektywnym wykorzystaniu ich zdolności przez firmę dla realizacji strategii organizacji.
Zobaczyć Model PERMA i Zarządzanie talentami
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie zasobami ludzkimi (inaczej zarządzanie personelem, funkcja personalna, human resource management lub managing people in organizations) – zbiorcza nazwa na określenie strategii lub metod kierowania tzw.
Zobaczyć Model PERMA i Zarządzanie zasobami ludzkimi
Znany jako PERMA.

